Yeay - it is Monday! :)

I have a lot to tell you. Along with the coming Monday I started my work and I’m totally enraptured :)

 

 

You can find the outfit from my first day of work in this entry. Instead of brown ballerinas I chose my white moccasins.

 

 

Of course at my first day of work, I asked a very important question to me – if there is any dress code in the company – knee-length skirts, no barelegged legs or opened shoes (even when there is 30 degrees outside. Fortunately – there is no dress code required and you should dress (like always) reasonable and first of all classy. Despite everything by the first “conscious” (yesterday unfortunately I didn’t know about the weather waiting for me outside) heat, I decided to wait and observe, what kind of clothes other people at the company will wear so that I don’t exaggerate with my too short dresses, décolletage or sandals. And I was right! Maybe it is just because it’s only May and the calendar summer haven’t began yet :)

 

Who knows! Anyway, when you just start your career or working at a new company, you should surely dress CONSCIOUS! If your manager mentions, that she hates red things – not necessarily wear red clothes in the first week of your work. It’s generally known, that first days of your employment are crucial in creating perception of you. It is nothing surprising, that besides your professional competences, social competences inclusive appropriate way of dressing up and presenting yourself are incredibly important. Lots of you can say, that we should have our own opinion and style and if I love red, why shouldn’t I wear it whenever I want to? Truthful! But you should remember that your working environment was always, is and will be a field of stylistic compromises, where the most important thing is to demonstrate own professionalism. And if you care about a job (and I think after couple of years on recruiting position I really can say it honestly), indispensably important is that your manager and your team colleagues form an good opinion about you. When you’re already initiated as an equal team member and besides good social impression - you could already show your working competences, you can wear RED as often as you would like to! :)

 

 

 

To sum up – if your career just began – no matter if you are newly qualified graduate or just starting working at the new company, you have to react to every single signal coming from the environment and your main task is trying to consciously analyze and put them into practice. But remember – don’t lose yourself in this and try to smuggle to your outfit some details, which will stress your real character! :) Only then you can feel comfortable in your outfit and consequently focus on your work and engage in executing tasks! :)


Blazer/ Żakiet - River Island

Jeans - Mohito

Top - Zara

Shoes/ Balerinki - Zara

Bag/ Torebka - Zara

 


 

Mam trochę do opowiadania. Wraz z nadejściem poniedziałku, rozpoczęłam nową pracę i jestem przeszczęśliwa! :)

 

 

W tym poście znajdziecie zestaw na który zdecydowałam się mojego pierwszego dnia pracy, jednakże zamiast brązowych balerinek wybrałam białe mokasyny.

 

 

Oczywiście pierwszego dnia pracy nie mogłam nie zadać ważnego dla mnie pytania – czy obowiązuje jakiś dress code – spódnice za kolano, zakaz noszenia gołych nóg czy odkrytych butów (nawet w 30 stopniowym upale). Na szczęście – oficjalny dress code mnie nie obowiązuje, a ubierać należy się (jak zawsze) w granicach rozsądku i przede wszystkim elegancji. Mimo wszystko przy pierwszym „świadomym” (wczoraj niestety nie wiedziałam, że na dworze będzie niesamowicie gorąco) upale, postanowiłam odczekać i poobserwować jak inne osoby zdecydują się ubrać w taką pogodę tak, by nie przesadzić z nadmiernie krótką lub wyciętą sukienką czy sandałkami. I miałam rację! :) być może dlatego, że jest dopiero maj, a kalendarzowe lato zaczyna się dopiero za miesiąc :)  Kto wie! W każdym razie, jeżeli dopiero rozpoczynasz swoja karierę zawodową lub etat w danej firmie musisz z pewnością ubierać się ŚWIADOMIE!

Jeżeli Twoja przełożona wspomina Ci, że nienawidzi czerwonego koloru, nie koniecznie zakładaj go w pierwszym tygodniu swojej pracy, gdyż wiadomo – pierwsze dni zatrudnienia są kluczowe w kreowaniu postrzegania własnej osoby, a oprócz kompetencji zawodowych niezmierne ważne są kompetencje socjalne, w tym także umiejętność odpowiedniego ubioru i zaprezentowania siebie. Wiele z Was może stwierdzić, że należy mieć własne zdanie i jeżeli uwielbiam czerwony, to dlaczego miałabym nie „być sobą”. Jest w tym odrobina racji, jednakże środowisko zawodowe zawsze było, jest i będzie ogromnym polem stylistycznych kompromisów, gdzie najważniejsze by całym sobą prezentować profesjonalizm, a jeżeli zależy Nam na danej pracy (a z perspektywy osoby pracującej w dziale HR mogę powiedzieć to z ogromnym przekonaniem), niezbędnie ważne jest aby Twoja szefowa oraz członkowie Twojego teamu wyrobili sobie o Tobie dobrą opinię. Jeżeli wdrożysz się już w grupę i staniesz się pełnoprawnym członkiem zespołu, a oprócz dobrego socjalnego wrażenia wykażesz się kompetencją i zaangażowaniem, noś czerwony jak tylko często tego zapragniesz! :)

 

Podsumowując na początku kariery zawodowej czy też w ogóle, czy też w danej firmie, reaguj na wszystkie sygnały dawane Ci ze środowiska i spróbuj świadomie je analizować i wdrażać w życie. Ale pamiętaj nie zatracaj przy tym swojego stylu i jeżeli dress code zabrania Ci pewnych rzeczy, staraj się przemycać do stroju pewne dodatki, które podkreślą Twój prawdziwy charakter! :) Tylko wtedy, gdy czujesz się komfortowo w swoim stroju, możesz odpowiednio skupić się na pracy i zaangażować w wykonywane obowiązki! :)